Pädagogische Fachkraft, Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)

• Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 1 bis 10 Jahren
• Kreative Gestaltung von Spielsituationen, pädagogischen Angeboten und Projekten
• Weiterentwicklung einer partizipativen pädagogischen Arbeit und Umsetzung des Situationsansatzes
• Förderung der sozialen Kompetenzen, individuellen Stärken und persönlichen Entwicklung der Kinder
• Gestaltung einer sicheren, wertschätzenden und liebevollen Umgebung, in der sich Kinder wohl und geborgen fühlen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten sowie Kooperation mit Fördereinrichtungen
• Gemeinsame Gestaltung einer ganzheitlichen Unterstützung und Entwicklungsbegleitung der Kinder
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation, z. B. als Kindheitspädagoge*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in
• Alternativ eine Qualifikation als sozialpädagogische*r Assistent*in, Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in mit Schwerpunkt Sozialpädagogik
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und an der Begleitung ihrer individuellen Entwicklung und Bedürfnisse
• Empathie, Geduld und einen wertschätzenden Umgang mit Kindern
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Zusammenarbeit
• Kommunikationsstärke und einen kooperativen Arbeitsstil
• Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und beruflicher Entwicklung
• Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und ein respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung!

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem! Bewerben Sie sich trotzdem gerne initiativ bei uns bei der AWO!

• Vergütung nach TV AWO Braunschweig (SuE), Entgeltgruppe S3 oder S8a, abhängig von der Qualifikation
• Betriebliche Altersvorsorge für eine zusätzliche finanzielle Absicherung
• Bis zu 1.000 € Empfehlungsprämie für die erfolgreiche Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
• Zuschüsse für Gesundheit und Leben, z. B. für Brillen, Hörgeräte oder bei der Geburt eines Kindes
• Business-Bike: Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen bei über 6.000 Fachhändler*innen
• Epassi: Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm zum vergünstigten Tarif
• Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungs- sowie Entwicklungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Corporate Benefits: zahlreiche Rabatte und Sonderkonditionen bei attraktiven Partnerunternehmen